您当前所在位置: 首页 > 市长声音

龚维芳:以党建“第一责任”保障发展“第一要务”

     点击数:21849 字号:


省第十四次党代会提出,不断增强各级党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保党始终成为推进江苏现代化建设事业的坚强领导核心,更好担负起履行新使命、谱写新篇章的时代重任。作为苏北经济社会发展的“领头羊”,徐州市铜山区环抱徐州主城,红色底蕴深厚、产业基础扎实,农村人居环境整治、基层社会治理等工作走在前列。近年来,铜山区委认真贯彻省委、市委党建工作部署,坚持把履行党建“第一责任”和保障发展“第一要务”紧密结合,锚定打造“江苏强区”目标,聚力建设“四高地一福地”,高质量党建引领高质量发展取得良好成效,综合实力保持苏北领先。

擦亮政治底色,在学思践悟中培根铸魂

始终把党的政治建设摆在首位,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以新思想领航定向,切实提高政治站位。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,将学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神作为区委常委会“第一议题”,完善以党建为引领、统筹推进各项工作的体制机制,去年隆重举行庆祝建党百年系列活动,推动党史学习教育走深走实,全区上下焕发出感党恩、齐奋进的巨大热情。以新理念开创新篇,全力实现强势开局。高标准谋划布局“四高地一福地”建设蓝图,2021年GDP达1281.1亿元、增长9.7%,实现一般公共预算收入56亿元、增长16.2%,总量位居全市第一,先后获批国家创新型产业集群、国家级农业产业融合发展、国家农产品产地冷藏保鲜整县推进等国家和省级试点16项,创新驱动发展、制造业创新转型、特色田园乡村建设等6项工作荣获省政府真抓实干督查激励表彰。以新标准建强队伍,着力锤炼过硬本领。严格按照《干部选拔任用工作条例》和好干部标准,高质量完成区镇村三级党组织和政府换届工作,镇(街)班子平均年龄下降3.5岁,大学及以上学历占93.57%,基层干部年龄和学历结构大幅度优化。大力弘扬学习研究、真抓实干、攻坚克难、改革创新、勇争一流“五种风气”,创新开展干部专业能力测评,精准化组织领导干部大讲堂、“江苏强区”论坛、村书记专题培训班等活动,强化专业干部选配,将“六个一线”作为培养、历练干部的主阵地,优先使用在重大斗争中扛硬活、打硬仗,表现突出的干部,全面营造学政策、重谋划、钻业务、解难题的浓厚氛围,激发干部队伍比学赶超、争先进位的澎湃动力。

激发红色活力,在扩面提质中固本培元

坚持以提升组织力为重点,全力夯实基层党建基础,筑牢党的执政之基、力量之源。聚焦抓实“党建强基”行动计划,全面促进提质增效。结合实施省“五聚焦五落实”三年行动计划,第一时间制订出台“党建强基三年行动计划”,排定40个重点项目,力争到2023年,实现“红色地标”打造率、网格党支部组建率、“两新”党组织覆盖率达到“三个100”。聚焦“红色地标”示范带动,全面加快提档升级。大力打造“四型”红色地标,在做实党建功能基础上拓展便民惠民服务功能,成为群众想来、爱来的温馨家园。精心打造大北望渡江战役总前委旧址陈列馆,被列为徐州市干部教育培训现场教学点,进一步弘扬红色文化,传承红色基因。聚焦搭建“红色朋友圈”,全面凝聚共建合力。按照“行业相近、区域相邻、资源优势相融”原则,创新“党建+产业”模式,成立电子信息、安科园、大创园等5个党建联盟,以“党建链”带动“产业链”,实现党建工作和产业发展有效对接、互促共赢。建立微山湖沿线“五村一区”党建联盟,片区党委统筹推进农文旅融合和人居环境整治。聚焦“红色引擎”驱动作用,全面激发创新活力。制定出台“555”引才工程实施方案和“赋能型”人才服务体系等文件,设立人才发展资金1.5亿元,吸引6名“两院”院士、104名“杰青”“优青”等国家级高层次人才在铜山创新创业,省“双创”人才、团队入选数量连续两年居全市第一、全省前列。

彰显先锋本色,在大战大考中勇担重任

坚持“一线建堡垒、一线派铁军、一线送服务”,在项目建设、社会治理、防疫抗灾等领域打造一支支“红色突击队”,让鲜红党旗在战斗一线高高飘扬。在项目招引建设中大显身手。精选100余名党员招商能手、项目行家里手组建30个红色招商小分队、建设突击队,年度投资372.4亿元的89项重大产业项目全面完成,全区规上工业总产值实现740亿元、增长31%。在基层社会治理中持续发力。设立750名红色信访代办员、1085名红色网格员队伍,用铁脚板跑出治理新效能。创新打造棠张沙庄“解忧议事堂”、铜山街道樵村社区“商量书房”等一批富有特色和影响的协商议事平台,对事关群众切身利益的事项进行广泛协商,“有事好商量”基层协商民主品牌进一步打响。在创建区域面积最大、迎检点位最多的情况下,动员“红马甲”党员先锋队、红色物业服务队抓实创建“最后一米”,顺利完成全国文明城市和国家卫生城市测评复审,蝉联全国平安建设最高奖“长安杯”。在应急处突任务中挺身而出。组织3万余名党员、干部下沉疫情一线构筑“红色防护墙”,迅速果断处置突发省外关联疫情,持续保持新冠肺炎疫情“零感染”,疫情防控救治体系进一步完善。

聚力乡村振兴,在“四个领办”中富民强村

全面推广“四个领办”经验做法,有效提升基层党组织的组织力战斗力,增强了党员队伍的凝聚力创造力,为乡村振兴提供坚强组织保障。

支部领办集体产业,成为兴村富民的战斗堡垒。充分发挥村党组织领路先行作用,引导村党组织牵头,领办土地股份合作社、设施农业、电商平台等村集体产业项目。全区农村党支部领办集体产业351个,涉及项目资金21.2亿元,有260个村的集体经济收入突破50万元。

书记领办致富项目,成为致富一方的一面旗帜。引导鼓励村书记通过个人出资创办企业,“三乡工程”引入人才、资本要素,带头服务项目发展等多种形式解决乡村振兴中的要素制约难题。目前,所有村党组织书记均担任村级集体经济组织负责人,领办致富项目242个,涉及项目资金5.4亿元,增加就业岗位1.1万个。

党员中心户领办公共事务,成为公共治理的先锋榜样。从乡贤、致富能人、退役军人等群体党员中择优选取2139名党员中心户,领办公共事务1000余件,收集民情民意4万多条,组织服务民生活动3000余件,调解矛盾纠纷2700多起,进一步放大党员中心户的末端触角和辐射带动作用。

骨干党员领办民生实事,成为服务群众的坚实力量。把“党员摘星做先锋”活动中的高分党员列为骨干党员,定向领办村党组织编排的民生微实事,将民生实事落实到“最后一米”。目前,2000余名骨干党员围绕民生微实事的落实,组织民主议事4000多次,办理民生实事3000多件。

奋斗新征程,赶考无穷期。迈入社会主义现代化建设新征程,我们将大力弘扬伟大建党精神,矢志不渝践行初心使命,在推进新时代党的建设新的伟大工程中锐意进取、埋头苦干,以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态,谱写“强富美高”新铜山现代化建设新篇章!

(来源:《群众》 作者系徐州市副市长,铜山区委书记,徐州高新区党工委书记)